Ogni fallimento è semplicemente un'opportunità per diventare più intelligente. Henry Ford

''LA NUOVA LEADERSHIP EMOTIVA '' di Marzia Gorini

 


 
 
Biografia 

La mia attività di consulenza e coaching è indirizzata all’analisi della cultura della persona, dell’impresa e della struttura organizzativa, all’allenamento delle potenzialità e alla focalizzazione e realizzazione degli obiettivi desiderati.

Una trentennale esperienza come ragioniera, iscritta all'ordine dei Dottori Commercialisti ed Esperti Contabili di Udine, mi ha guidato alla creazione di un metodo di intervento, volto ad affiancare i clienti e a produrre rapidi cambiamenti, nella gestione di tutte le situazioni di sviluppo, trasformazione e risoluzioni problematiche nel campo specifico del “business” per donne e uomini imprenditori, professionisti e manager.

Crea percorsi formativi per professionisti, imprenditori e manager e percorsi individuali di coaching.

Specializzazione in: Business Coaching Umanistico (career, corporate, executive, team), Coaching Positive Leadership, Intelligenza Emotiva  

Esperta in Leadership Femminile Positiva e Passaggio Generazionale.

Iscritta AICP Associazione Italiana Coach Professionisti

Certificata Coach Six Seconds –  mappatura Intelligenza Emotiva – D.Goleman

 

 

 
 
 
 Focus
 

Il blog avra come focus la nuova leadership, un percorso che si contraddistingue perché restituisce credito e valore alle emozioni, di cui le donne sono portatrici sane e attive. La nuova leadership è oggi un atteggiamento, uno stato d’animo, un modo di fare. Abbina potenzialità umane, quali creatività, curiosità, empatia, apertura mentale a competenze professionali, legate  al proprio ruolo e professione. 

 

Invisibilità femminile: 3 strategie da adottare dalle donne motivate a

24/07/2017

Invisibilità femminile: 3 strategie da adottare dalle donne motivate a "governare"

di Marzia Gorini

Premessa Il tessuto economico italiano è composto, nel 99% dei casi, da micro-piccole e medie imprese di cui più del 70% sono a conduzione familiare. La maggioranza delle imprese sono di piccole dimensioni ed e proprio in queste “piccole realtà” che il comportamento della famiglia può essere intenso e pervasivo nella conduzione aziendale. Può accadere infatti, che i confini, i ruoli, i valori, ...

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26/05/2017

Come cambia la leadership nel mondo connesso dei social?

di Marzia Gorini

Come cambia la leadership nel mondo connesso dei social? Quali competenze servono per guadagnarsi dei "follower”? Si è leader solo in funzione dei followers?   L'articolo di questo mese inizia con un ringraziamento a Ilaria Sangregorio per avermi suggerito l'argomento su cui destreggiarmi e farmi riflettere. Non nascondo di aver provato una forte ritrosia leggendo il titolo poichè ritengo di no...

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02/05/2017

Archetipi del femminile e nuova leadership positiva

di Marzia Gorini

Perchè allenare gli archetipi del femminile per una nuova LEADERSHIP POSITIVA? 1. per sognare e percepire una visione etica, raggiungibile oltre le convenzioni 2. per creare e orientare oltre all'ignoto, pensare in modo globale, trovare connessioni, relazioni  e collaborazioni.  Tutto ciò che la società e il mondo globale chiede a viva voce...adesso!     L'UOMO, LA DONNA e l'ARCHETIPO FEMMINILE...

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20/03/2017

Dove saremo e cosa faremo nel 2020. Crisi od opportunità?

di Marzia Gorini

Le regole del gioco sono cambiate, ma sembra che pochi se ne siano accorti! Applicando la legge di Pareto solo il 20% delle persone si e attivata per cavalcare la tigre, l’80% cosa fa?   All’inizio del secolo, Ray Kurzweil, Futurist and Chief Engineer di Google, predisse che si sarebbero condensati 20.000 anni di progresso in soli 100 anni. Quella che poteva sembrare un’utopia è diventata sempr...